Mladi

Lokalna
samouprava

Rodna ravnopravnost

Škola


izvestaj izvestaj izvestaj Labris
NSD


Centar modernih veština (CMV)

je nevladina, neprofitna organizacija, osnovana 1998. godine, čiji je cilj edukacija u sferi savremenih tehnika socijalne komunikacije... (detalji)

AKTUELNOSTI:

IV seminar "Upravljanje promenama" za zaposlene u opštinskim upravama
Autor: Administrator   
Datum: 2004/05/19 09:00:00
Centar modernih veština je, pod pokroviteljstvom Karljevske holandske ambasade u Beogradu, organizovao 27. i 28. februara 2004. ČETVRTI seminar «Upravljanje promenama» za zaposlene u opštinama. Centar modernih veština je, pod pokroviteljstvom Karljevske holandske ambasade u Beogradu, organizovao 27. i 28. februara 2004. ČETVRTI seminar «Upravljanje promenama» za zaposlene u opštinama. Seminar je održan u Kulturnom centru u Senti. U radu je ucestvovalo 23. predstavnika/ca iz tri opštine: Snežana Alb, Opačić Gojko, Svetlana Drakulić – Stefanović, Olga Šarac, Vojinović Slađana, Zdenka Jokić, Šimon Banča, Sanela Pincolić, Slavica Mitrovska, Katarina Cvetković, Slavica Tomović, Nada Berkuljan iz S.O. Pančevo, Novković Vensan, Olivera Borozan, Dušanka Aleksić, Mitevski Robert, Kinčeš Bela iz S.O. Kovačica, Radmila Stamenković, Javorka Kosanović, Šagor Petar, Zajc Tanja i Ljubinka Korak iz S.O. Kovin. Na našu veliku žalost, seminaru nisu prisustvovali predstavnici/ce iz opštine Opovo. Seminar je bio namenjen prvenstveno opštinskim predstavnicima iz redova zaposlenih, kojima u opis posla spada sprovodenje odluka opštinskih organa vlasti. Ali to nije značilo da na njemu ne treba da prisustvuju i opštinski funkcioneri (politicari), donosioci odluka, jer je jako važno da i oni budu upoznati sa svim potrebnim koracima koji su neophodni da se neka odluka koja donosi neke novine dosledno, efikasno i uspešno sprovede.Planirana obuka je sadržala sledeće teme: Razmišljanje o promenama, Uticaj okruženja, Promene i analiza okruženja, Upravljanje u promenjivom okruženju, Strateški odgovori na promenjivo okruženje, Vizija, Strategija, Analiza scenarija, Upravljanje promenama organizacione kulture ... a seminare su vodile Bojana Vlahovic, Mirjana Kovačević i Aleksandra Galonja. Evaluacija seminara je pokazala veliko zadovoljstvo polaznika seminarom u celini. Moramo pohvaliti izuzetnu angažovanost polaznika seminara koji su prisustvovali ovom seminaru. 
[ Nazad ]

Developed by Implementek Web Dizajn